栏目：留学生落户上海咨询 人气：0 日期：2020-02-20
免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案
留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
? 上海留学生落户+亲属随迁 那些你一定要注意的事项
跟大家分享一下留学生在上海落户的事件，盼望能落户这件事件上少走些弯路。
考虑在上海落户的小海龟们，真的是越早准备越好，在回国开端找工作的时候就开端准备了，千万不要等到工作找好，合同签完之后才开端考虑落户的问题。
因为在上海落户不仅对你自己有请求，对你所辞职的公司也是有请求的。这篇呢就重要讲一讲哪些公司是不能去的！
切实对于上海落户的请求及资料清单，在网上搜上海人社局局签发的《留学回国人员申办上海常住户口履行细则》即可。留学生落户上海机构所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的户籍，在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费；因超生等原因也存在大量没有户口的人口。留学生落户上海若报入上海市直系亲属处，须附户主的户口本、户主的房屋产权证、户主同意入户承诺书；户口若报入用人单位的附集体户口本地址首页；户口若报入上海市或区人才服务中心集体户的附同意接受函原件；户口若报入由业务管理部门推荐的集体户口的，用人单位报上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）的请示函中须注明；户口若报入本人购买的产权房内的，附房屋产权证。
然而官方文件的bug在于，很多条款并不说明的特别明白，然而不搞明白这些条款，真的是分分钟能让你落户的事件泡汤。
身边就有很多友人，因为公司的问题，导致自己无奈落户。
要么从新换工作，要么跟公司的HR商量从新交社保，而后拖拖沓拉两三年就从前了，真的是十分的挥霍时光。
所以当初就跟大家分享一下对公司都有哪些须要避免的坑。在找工作签合同的时候，一定要提前跟公司HR确认好。
1. 时光进度：
先介绍一下自己落户的时光进度：
17年10月底递交资料；
18年3月中拿到批复；
18年4月社区派出所提交落社区公共户资料+调档申请
目前的状况是等待社区派出所批准中+等待调档至上海人社局。
切实拿到落户批复之后，后面的事件基本上是算走流程了，存在不能落户的情况了，诚然里面的坑也很多，我自己去派出所交资料足足去了三次，并在最后一次在派出所待了整整一天之后，终于把资料交上了！！切实资料都是按派出所给的资料清单准备的，然而很多货色真的都在户籍阿姨的一念之间，说不行就不行，说多了都是泪~~但最后总算是交上了！！！
大略再等个一个月就能拿到上海的身份证了，当当当~~真的是万里长征走到最后一步了。
2. 自己情况：
国内本科+英国硕士（学校排名世界前500）+ 某快消公司管培生 + 亲属随迁+落社区公共户。
亲属随迁的是请求在留学期间在结婚，获得国外结婚证，并获得中国大使馆出具的结婚证明。真是瞎猫碰上逝世耗子，贤明如我，留学期间在英国领了个结婚证，正正好满意请求。就顺带手把老公的户口问题也解决了，自得脸~~
3. 上海留学生落户前提（公司篇）：
下面就要进入正题了，在找工作的时候一定要跟公司HR确认的事件。
a) 企业注册资金（实缴）不得低于100万公民币；
这一项切实大局部公司都应当是满意请求的。然而，我当时觉得自己入职这么大一个公司，还是总部，注册资金怎么也得1000万+吧，结果才20万美金，真的是好悬。所认为了保险起见，大家还是确认一下吧。
b) 社保基数与个税缴纳；
这一项里面真的有超多的坑，我身边很多友人都是在这一项上出了问题；
1、 社保缴费基数不能低于上海市最低社保基数；这一条是啥意思呢？就是每年4月上海人社局会宣布上一年度上海市职工月均匀工资，这里宣布的月均匀工资即是社保基数缴纳的最低标准。举个例子，18年3月人社局颁布的上海职工月均匀工资为7132元，那么公司帮你缴纳的社保基数就一定不能低于这个数。个别情况下社保基数=你的工资，然而也有很多公司给着你1W+的工资然而按3000+的社保基数帮你交社保，碰到这种情况就不合乎落户请求了，所以公司帮你缴纳的社保基数一定要提前跟公司HR确认好。
2、 个税缴纳情况须与社保基数公道对应；简单来讲可能看图二，假如说你的社保基数是按8000交的，那么你所缴纳的金额就得是205.88，不能低于这个数字可能略微高一点，这就叫公道对应；然而假如社保基数按8000交的，然而你实际的工资要远远高于这个数（15000）那么你缴纳的个税就是1870.00元，要远远高于205.88元这个数字，假如是这种情况，也是不合乎落户的请求的。倡导的解决方法就是要去跟公司HR协商，看能不能将社保基数调剂为15000.
3、 社保与个税一定要本公司缴纳，不能委托给第三方人事外包公司代为缴纳；
这个坑会在很多外企中碰到，很多外企都是委托给第三方代为缴纳个税跟社保的，有些甚至劳动合同都是跟第三方公司缴纳的，假如公司是这种情况，也不合乎上海落户的来求，因为与第三方人事外包公司签订劳动合同或社保及个税均是第三方人事外包公司缴纳的均为人才派遣人员，派遣人员不属于留学回国人员申办上海常住户口范畴。留学生落户上海若报入上海市直系亲属处，须附户主的户口本、户主的房屋产权证、户主同意入户承诺书；户口若报入用人单位的附集体户口本地址首页；户口若报入上海市或区人才服务中心集体户的附同意接受函原件；户口若报入由业务管理部门推荐的集体户口的，用人单位报上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）的请示函中须注明；户口若报入本人购买的产权房内的，附房屋产权证。
c) 与申请单位签订的劳动（聘请）合同有效期在一年（含）以上，且自申请 之日起有效期在6个月（含）以上；
这一项就我理解，个别正规的公司都是满意的，也没碰到过有同窗在这一项上栽了的，所以咱们暂且认为这一项不BUG吧。
跟公司确认好这些事件，就可能安安心心签订劳动合同，而后等待交满6个月的社保与个税，而后提交落户申请的资料啦。
PS: 还有一个比较重要的落户请求是：
回国后的首份工作必须在上海，且累计待业时光不能超过两年。首份工作在上海的意思，切实就是请求你回国之后不在本地交过个税及个税就好了，反正不记录的话，工作人员也查不到，对上海落户就不什么影响啦。
