栏目：上海留学生落户咨询 人气：0 日期：2021-12-21
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2022年上海人才引进落户政策、2022年上海引进人才户口办理条件和落户流程及申请材料。本文整理发布，仅供参考。
异地求职者申请本地户口的一般采用办理人才引进手续。落户上海申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。
所谓的人才引进是指凡上海市经济和社会发展所需要的国内人才均可在沪自主择业，用人单位同意录用或聘用的，由用人单位申请引进。
2022年上海人才引进落户条件：
1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员。
2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。
3、获得博士学位的技术人员。
4、本县紧缺、急需，具有技术职务任职资格的人员。
5、具有特殊才能的人员。
6、当年度上海市人才开发目录中列举的紧缺人才。
（注：凡符合第1款规定申请调沪的已婚人员，必须夫妻双方均符合该款规定，办理调动时其子女可随迁进沪；
按第2、3、4、5款规定申请进沪的已婚人员，办理调动时其配偶、未成年子女可随调、随迁进沪。）如有不懂的地方或者对落户条件不清楚可以点击咨询上海户口网客服。
2022年上海人才引进落户，录用单位条件：
录用（聘用）单位是指在上海市行政区域范围内注册，符合上海市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或者具有用人自主权的中央及部属单位，注册资金一般应在100万人民币以上；
2022年上海人才引进申报材料：
1、引进单位的申请函、企业法人营业执照、事业法人登记执照、验资报告、法人登记代码证，事业单位引进应由主管局出具申请函（一式四份）。
2、《引进人才登记表》。
3、引进人员的学历（学位）证书、技术职务任职书。
4、引进人员与引进单位签订的劳动（聘用）合同。
5、户口迁入地同意迁入的证明。
6、引进人员及随迁（随调）人员的复印件、户籍复印件。
7、引进人员及随调人员原所在单位人事主管部门出具同意调出的商调函（西部地区需由地级人事部门发函）。
8、体检表、书、未婚证明、独生子女证等其他需要申报的相关材
2022年上海人才引进办理程序：
1、单位人事部门持介绍信将上述申报材料交崇明县人才服务中心。
2、经审核并报市人事局批准后由县人事局开具《调令》和《调动人员情况登记表》以及《领取申报户口证明信的通知》，并由县人事局通知用人单位领取上述有关材料。
3、引进单位的人事部门持《调动人员情况登记表》和引进人员的、户籍证明、书（或未婚证明、明书）、随迁子女的相关证明等相关证件到县公安局申领引进人员的户口《准予迁入证明》；
4、引进人员持《准予迁入证明》到户口迁出地派出所办理户口迁出手续、持《调令》到当地人事部门（调令上证明的部门）办理调动手续；
5、引进人员持我县人事局开出的《领取申报户口证明信的通知》和调出单位所在地县级人事部门开出的《人事调动介绍信》到我县人事局领取《申报户口证明信》；
6、引进人员持《申报户口证明信》、《准予迁入证明》、《户口迁移证》、接收落户的《户口簿》到指定派出所办理落户手续，并按有关规定到引进单位办理报到手续。
7、对不具备档案保管的用人单位到县人才服务中心办理档案委托保管手续。留学生落户上海留学人员是指公派或自费出国（境）学习，并获得国（境）外大学本科学历、学士学位（含）以上的人员；在国内获得大学本科（含）以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，并到国（境）外高等院校、科研机构进修一年（含）以上的访问学者或进修人员。
上海户口网已开通人才引进落户上海代办渠道，为有需要的朋友提供资料加急处理，条件不够处理等。
上海市市人社局2022年10月份发布了《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。
从11月1日起，上海在引进创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业管理和科技技能人才、企业家等五类人才上，在居住证积分、居转户、直接落户三项政策上突破现有政策。留学生落户咨询我国已经有两千多年的历史。在我国户口管理中，把以家庭立户，即以“具有血缘婚姻或收养关系”立户的称为家庭户。
五类人满足相关要求可直接拿到上海户口
类：创业人才
直接落户条件：获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元(含1000万元)或累计获得创业投资额大于2000万元(含2000万元)，且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。
第二类：创新创业中介服务人才
直接落户条件：在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且近3年累计实现技术交易额大于5000万元(含5000万元)的技术合同完成人。
第三类：风险投资管理运营人才
直接落户条件：本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的管理人才且已完成在上海投资累计达3000万元。
第四类：企业管理和科技技能人才
直接落户条件：近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。
第五类：企业家
直接落户条件：须同时符合
1、运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股大于10%(含10%)的创始人。
2、企业连续3年每年营业收入利润率大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)、或科技企业连续3年每年主营业务收入增长大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。
3、企业的生产工艺、装备和产品不属于和本市规定的限制类、淘汰类目录。
4、企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。
此政策2022年和2022年同样执行。
近日，发改委在《关于培育发展现代化都市圈的指导意见》中明确提出，放开放宽除个别超大城市外的城市落户限制。据媒体报道，2022年以来，已有海口、广州、大连、常州、西安、南京等6城市发布新政，放宽落户限制。
为了吸引人才，除了落户限制，多地发布多样化人才政策。据统计，截至2月18日，在2022年发布各种人才引进与落户等政策的城市已经超过16个。
从2022年初争夺人才大战打响，两年间，由主要在二线城市展开，到蔓延至一线和三四线城市，甚至吸引不少县级城市加入。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥认为，争夺人才愈演愈烈的背后是对我国经济转型、就业转型、教育转型、政府公共服务转型的考验。
落户政策放宽学历、年龄限制
今年一开年，多地纷纷发布落户政策，学历和年龄限制均有放宽。
海口市2月13日开始受理申报的《海口引进人才住房保障实施细则》从学历和年龄上均有放宽。从学历上将范围扩大至应届高校和职校或海外留学归国毕业生，从年龄上，全日制本科以上学历或是中级以上技术职称或技师以上资格人才从40周岁放宽至55周岁，全日制专科学历或工职业资格或执业资格人才从40周岁放宽至45周岁。
西安市提出，全国高等院校在校学生(教育部学信网在册人员)，均可迁入落户。此外，落户年龄限制又一次实现突破：本科(含)以上学历取消了年龄限制;本科(不含)以下学历的，年龄由35岁(含)放宽到45岁(含)以下。
一线城市广州市也在1月11日发布了新一轮迁入户政策体系，将学士、硕士和博士学历人员年龄限制分别从35、40、45周岁调整到40、45、50周岁。同时，高校应届毕业生可直接入户。
中国社科院人口所社会保障室主任陈秋霖认为，落户政策不断放宽，逐渐形成统一的人力市场，是发展需要的，可以说是我们终的目标。要从户籍开始，逐步解除劳动力要素之间的流动壁垒。
从省级到县级加入人才争夺
2022年初，武汉市 ;五年内留住百万大学生 ;计划打响了争夺人才枪。这一年，争夺人才大战主要集中在武汉、西安、成都、南京、厦门等新一线或二线城市。
2022年3月21日，北京市宣布建立人才引进 ;绿色通道 ；凡是符合一定条件的科技创新人才、文化创意人才、体育人才、金融管理人才、高技能人才、和北京市紧缺急需的自由职业者，均可申请引进。同月，上海也提出打造 ;人才高峰 ;。2022年，全国超过100个城市发布了人才政策，一线城市以及
三、四线城市也开始争夺人才。
今年一开年，各地争夺人才政策集中发布。据统计，截至2月18日2022年至少有16个城市发布各类人才引进与落户等政策。
据记者统计，其中一线城市3个，新一线城市4个，二线城市4个，
三、四线城市4个以及1个县级城市，争夺人才大战展开。
