栏目：问题解答 人气：0 日期：2020-11-20
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金钥匙——高级职称在上海落户中就有这样的地位。
大多数申请人认为，高级职称在手，基本可以说是一只脚已经迈进了上海落户的大门，但却没有人关注剩下一只脚怎么迈过门槛。
今天陈老师就给大家提点一些高级职称落户注意点。
一、什么是高级职称
高级职称，高级专业技术职务的简称， 属于职称中的最高级别，分正高级和副高级两类。
副高级就能在上海直接落户，常见的有高级工程师、副教授、副主任医师、高级会计师、高级经济师等都属于直接落户上海的范围。
二、高级证书≠高级职称
很多申请人有高级证书，就认为能用作高级职称来落户，但其实两者并不能画上等号。
高级职称证书或者一些可以聘任高级职称的资格证书，并不等于高级职称。
获得这些高级证书，只是具有聘任资格、满足聘任条件之一，并非获得了高级职称。
我们常说的“评职称”，就是指评审高级职称。
而常说的“下聘书”，就是聘任的意思。
高级证书聘任高级职称还要满足另外两个基本条件：
①个人学历和工作经验符合聘任高级职称的要求
②工作单位根据职称条例聘任，出具聘书
可能大家还没法理解，依旧举例解答：
1、某大学应届毕业生考取了高级软考证书，但本人工作经验没达到高级职称的聘任要求，无法聘任高级职称。
2、工作单位不给有高级证书的新人职员工出具高级职称聘书，员工就不符合高级职称落户上海的条件。
三、高级职称能够选择的落户通道
高级职称为什么会被称为落户上海的金钥匙？
因为高级职称可以自由选择居转户或者人才引进两条通道。
两条通道的区别：
居转户只能用上海获取的高级职称申请，之后办理好居住证就可以，不需要具体的居住证年限。
人才引进则是上海或外地取得的高级职称皆可申请，无需办理居住证，也不需要工作单位有人才引进的指标名额。
四、高级职称的专业要求
职称落户，不管是居转户还是人才引进，对职称的专业要求都一样：
与工作单位的经营范围和个人工作岗位工种对应。
同样举两个例子：
1、某人获得高级软考证书，提问是否能用该证书在餐饮公司聘任高级工程师，按照高级职称落户上海？
解答：
主要看这家餐饮公司的经营范围中是否包括计算机、互联网相关的软硬件和网络技术开发服务等内容。
一般餐饮公司的经营范围不怎么可能包含这一块，所以肯定不符合落户条件。
2、某人在大学里评的副教授职称，改行到企业任职高管后，是否能按高级职称落户？
解答：
副教授属于高校系列的教师职称，跟普通企业的高管职位无法对应工作岗位。
五、高级职称落户的社保要求
非常明确的条件：两倍以上社保。
可能这时候又有人会问，为什么按最低社保缴纳的高级职称无法落户，因为达到这个级别的人，在社会中的收入属于什么水平，人社局心里有数。
达不到这个收入水平的高级职称，工作单位偷税漏税或者偷社保的概率比较大，不属于上海需要引进的人才。
六、高级职称申请人的配偶如何落户
高级职称无论选择哪种通道落户，都可以同时解决配偶的落户问题。
高级职称居转户配偶随迁，对配偶的审核要求跟普通居转户的审核要求一致，要求配偶在上海有工作单位有社保，有居住证。
高级职称人才引进，分为配偶随迁和随调两种。
随迁配偶指的是在上海无工作单位的配偶，随调配偶则跟居转户的随迁配偶要求一致，要求配偶在上海有工作和社保。
从实际申请结果来看，无工作单位的配偶随迁难度很大，成功率很低。
另外，如果高级职称居转户或人才引进落户时，没有选择同时办理配偶随迁随调的，也就是放弃随迁随调的，可以在自己落户成功后随时为配偶申请夫妻分居调沪。
